مرکز مطالعات عصر ایران بررسی می کند
به عنوان مثال مدیران یک بانک برای توسعه کمیت اقدام به ایجاد شبکه شرکت های زیرمجموعه می نمایند، برای ایجاد ساختمان های مورد نیاز خود شرکت ساختمانی درست می کنند، همان شرکت ساختمانی برای تامین تدارکات خود، شرکت های بازرگانی و ... تاسیس می کند و صفی از مدیران برای خود می چیند که کمترین تخصصی ندارند .
کد خبر: ۳۴۱۶۰۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۳/۳۰
سلسله بحث های مدیریتی در عصر ایران آغاز می شود
سعید افشار
کد خبر: ۳۳۹۴۴۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۳/۱۸
سلسله بحث های مدیریتی
تیم محققان،هر روز صبح وارد کارخانه میشد.با پرسشنامههایی به سراغ کارگران میرفت.مطمئن میشد که شرایط تحقیق،مانند روزهای گذشته است:صبحانه خوردهاند،دیشب به موقع خوابیدهاند.مشکل خاصی نیست...
کد خبر: ۳۳۴۲۰۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۴/۰۲
عملکرد نامناسب سیستم ایمنی بدن که در اثر بروز استرس های روزانه در افراد رخ می دهد، تاثیرات منفی بر سیستم عصبی اعمال می کند و این تاثیرات منفی در نهایت روح و روان افراد را نیز متاثر می سازد.
کد خبر: ۳۳۲۴۰۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۲/۰۴
سلسله بحث های مدیریتی
احتمالاً شما هم کارهای تیمی بینتیجه یا بدنتیجه را تجربه کردهاید؟ ناهماهنگیها و سوء برداشتها و از زیر کار در رفتنها، یکی از مهمترین ویژگیهای این نوع کار هستند. هارولد کونتز زمانی به شوخی نوشته بود: «زرافه، اسبی است که توسط یک کار تیمی تولید شده است!».
کد خبر: ۳۳۰۹۷۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۳/۲۸
اگر تصور مدیر از کارمندانش این باشد که با یک عده انسان ضعیف و بی عرضه طرف است، ناخودآگاه از آنها در حد انسان های ضعیف و بی عرضه انتظار خواهد داشت.
کد خبر: ۳۳۰۴۵۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۱/۲۴
سلسله بحث های مدیریتی
برای غرق کردن یک کشتی ، نیازی به ایجاد یک حفره بزرگ در آن نیست بلکه سوراخ های ریز و متعدد هم می توانند یک کشتی را به قعر دریا بفرستند.
کد خبر: ۳۲۵۴۱۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۱۲/۱۹
رويايم ،ايدهام شد. ايدهام موفقم كرد./ بي انگيزگي، تعطيلي كار، مرگ انسان. / متفاوت بينديش، سخت است اما ممكن.
کد خبر: ۳۲۳۹۱۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۱۲/۱۱
روزی مدیر یكی از شركت های بزرگ در حالیكه به سمت دفتر كارش می رفت چشمش به جوانی افتاد كه در راهرو ایستاده بود و به اطراف خود نگاه می كرد. جلو رفت و از او پرسید: «شما ماهانه چقدر حقوق دریافت میكنی؟»
کد خبر: ۳۲۳۸۱۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۱۲/۱۱
بسیار پیش آمده که یک مدیر، در لحظه تصمیمی گرفته و در لحظه نیز اعلام یا امضا کرده و بعدها مجبور شده تا مدت مدیدی تاوان بپردازد. در حالی که اگر همان لحظه اعلام نمی کرد،ای بسا می توانست با اندک تغییری در آن، موضع بهتری داشته باشد.
کد خبر: ۳۲۲۲۳۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۱۲/۰۳
یک بار یکی از مدیران در یک ضیافت ، سُس مانده بر لبه چاقو را خورد و 30 میلیون دلار ضرر کرد چون طرف مقابل، این عمل را حمل بر "آداب ندانی" کرد و قراردادش را با او لغو نمود.
کد خبر: ۳۲۰۹۶۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۱۱/۲۶
زمانی که در می مانید که الان باید چه کار کنید ، فوراً دفترچه را باز کنید تا ببینید کدام نوشته ها ، منتظر تیک خوردن هستند و سپس بر اساس اولویتی که برایشان تعیین کرده اید ، انجام شان دهید.
کد خبر: ۳۲۰۰۶۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۱۱/۲۱
یادگیری تا 360 درجه باشد و بکوشید از هر که می توانید یاد بگیرید.در دوره های کوتاه مدت ثبت نام کنید، کتاب های روز را ولو به اجمال بخوانید. سایت هایی که مطالب مفیدی درباره مدیریت و حرفه تان دارند را شناسایی کنید و مدام به آنها سر بزنید.
کد خبر: ۳۱۹۶۰۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۱۱/۱۹
کد خبر: ۳۱۷۷۰۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۱۱/۰۹
کد خبر: ۳۰۲۹۷۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۰۸/۱۵
کد خبر: ۲۹۸۸۶۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۰۷/۱۵
کد خبر: ۲۹۸۳۱۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۰۷/۱۰
کد خبر: ۲۹۷۸۸۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۰۷/۰۷
کد خبر: ۲۹۷۲۰۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۰۷/۰۲
آزمون سرنوشت ساز وزیر راه
سرنوشت هواپیماها و مسافران به دست چه کسانی سپرده می شود؟
کد خبر: ۲۹۲۹۹۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۰۶/۰۵